Blog
Entfesseln Sie Ihre Marke mit TikTok
Nutzen Sie die Kraft authentischer Inhalte mit dem UGC-TikTok-Marktplatz. Finden Sie echte nutzergenerierte Inhalte, um das Engagement zu steigern und Vertrauen auf TikTok aufzubauen.
Im vergangenen Jahr war die asiatische Gemeinschaft infolge des Ausbruchs von COVID-19 immer häufiger verbaler und körperlicher Diskriminierung und Hass ausgesetzt. Tatsächlich stiegen anti-asiatische Hassverbrechen im Jahr 2020 um fast 150 %*. Diese gewalttätigen Handlungen gegen die asiatische Gemeinschaft sind entsetzlich und inakzeptabel.
Rassismus und kulturelle Intoleranz haben bei Bazaarvoice keinen Platz. Wir werden weiterhin geschützte Räume schaffen und den Dialog öffnen, damit wir auch künftig alle unsere Kollegen stärken. Wir sind außerdem fest davon überzeugt, dass es unsere Aufgabe ist, uns gegen Ungerechtigkeit und Rassismus in all ihren Formen auszusprechen. Während Hassverbrechen und Angriffe gegen Asiaten im vergangenen Jahr weltweit zugenommen haben, ist die asiatische Gemeinschaft schon sehr viel länger Diskriminierung und Verfolgung ausgesetzt, und es ist längst an der Zeit, dieses Problem anzuprangern, das viel zu lange unbeachtet geblieben ist.
Um #StopAsianHate zu unterstützen, wird Bazaarvoice eine Geldspende zur Unterstützung asiatischer Communities leisten. Außerdem werden wir eng mit unseren Verantwortlichen für Diversity Equity, & Inclusion und weiteren Verbündeten zusammenarbeiten, um Mitarbeitern mehr Ressourcen zur Verfügung zu stellen, damit sie aktiv werden, spenden, sich weiterbilden und echten Wandel anstoßen können. Als Ausgangspunkt haben wir unten Ressourcen zusammengestellt:
AAPI Women LeadWird in neuem Fenster geöffnet
Asian Americans Advancing JusticeWird in neuem Fenster geöffnet
Equality LabsWird in neuem Fenster geöffnet
NAPAWF - National Asian Pacific American Women's ForumWird in neuem Fenster geöffnet
Asian Family Support Services of Austin (AFSSA)Wird in neuem Fenster geöffnet
18 Million RisingWird in neuem Fenster geöffnet
PBS-Serie über asiatische AmerikanerWird in neuem Fenster geöffnet
Jetzt mehr denn je ist es wichtig, dass wir zuhören und lernen. Wir werden unsere fortlaufende, von Mitarbeitern geleitete Reihe „Uncomfortable Conversations“ fortsetzen, um alle unsere Mitarbeiter zu stärken und weiterzubilden. In dieser Reihe haben im vergangenen Jahr unsere Mitarbeiter aus unterrepräsentierten Gemeinschaften ihre Geschichten und Erfahrungen in Podiumsdiskussionen mit ihren Kollegen geteilt. Außerdem werden wir im Rahmen unserer DE&I-Maßnahmen interne Workshops durchführen, damit wir alle bessere Verbündete werden und unbewusste Vorurteile aufarbeiten können.
Zum Schluss möchten wir jeden ermutigen, sich die Zeit zu nehmen, bei Freunden, Familie und Kollegen nachzufragen, wie es ihnen geht. Schon allein das Gespräch mit den Menschen um Sie herum und die Anerkennung, dass das Problem existiert, helfen enorm. Gemeinsam können wir etwas verändern.
Danke fürs Zuhören, Keith
*Laut Daten, die das Centre for the Study of Hate and Extremism der California State University zusammengestellt hat.
