Célébrons Monika Lakyte

Chez Bazaarvoice, nous croyons que nous sommes plus forts ensemble. Nous nous investissons pleinement dans la mission et trouvons de la valeur dans la diversité des points de vue. Nous défendons ce qui est le mieux pour Bazaarvoice avant les individus ou les équipes. Une entreprise plus forte construit une communauté plus forte. Nos communautés ont besoin que nous passions à l’action et choisissions de relever le défiS'ouvre dans une nouvelle fenêtre – nous nous sommes engagés en faveur du plaidoyer et de l’autonomisation de toutes, ce qui débouche en fin de compte sur un changement durable qui célébrera les réussites de notre formidable communauté de femmes.

Pour célébrer et mettre en lumière quelques-unes des femmes inspirantes de Bazaarvoice, faites la connaissance de Monika Lakyte, Human Resources Generalist, membre de notre équipe People and Talent basée à Vilnius, en Lituanie.

Quel impact des modèles ont-ils eu sur votre carrière ?

Je pense que tout le monde n’a pas besoin d’un modèle pour être inspiré. Personnellement, je ne saurais pas en citer un, même si j’ai eu de beaux exemples dans ma vie. Très tôt dans ma carrière, cependant, je me suis créé moi-même un modèle. J’ai noté ce que je voulais accomplir, comment je voulais être perçu, quelles qualités professionnelles je voulais démontrer, et j’ai fixé des échéances pour les étapes clés de ma carrière. J’ai imaginé une version future idéale de moi-même et j’ai essayé de m’y tenir. Je dirais que cela s’est bien passé, mais il était difficile de l’admettre et de s’ajuster lorsque quelque chose ne se déroulait pas selon mon plan.

Quelle est votre plus grande réussite personnelle ou professionnelle ?

Je ne dirais pas que ce sont mes plus grandes réalisations, mais elles ont eu un impact considérable à la fois sur ma carrière et sur ma vie personnelle.

Carrière : à une période de ma vie, dans un précédent emploi, j’ai su que quelque chose n’allait pas. J’avais l’impression d’avoir perdu mon identité personnelle. J’étais épuisée émotionnellement, stressée en permanence, et je ne voyais plus aucun sens à ce que je faisais. Il y avait aussi des symptômes physiques : je n’arrivais pas à manger parce que j’avais constamment la nausée, je n’arrivais ni à dormir ni à me reposer, et je faisais plusieurs crises d’angoisse par jour. Il m’a fallu presque six mois pour comprendre que tous mes symptômes relevaient d’un cas classique de burn-out. Certains pays le reconnaissent déjà comme un diagnostic médical. J’ai quitté mon travail et j’ai eu plusieurs mois pour me remettre, et je m’en suis beaucoup mieux portée. Si vous vivez quelque chose de similaire, ne l’ignorez pas et demandez de l’aide !

Vie : je rêvais depuis longtemps de commencer des cours de pole dance, mais j'avais peur de la façon dont cela est perçu par la société. J'ai fini par sortir de ma zone de confort, je suis allée à mon premier cours et j'ai eu un coup de foudre. J'ai même fait ma première prestation en solo lors d'un événement de pole dance. Je me sens si heureuse quand je le pratique, et je ne me soucie plus de ce que pensent les autres.

Quel conseil donneriez-vous à vous-même à 15 ans ?

• Ayez un plan, mais n’ayez pas peur de le modifier, et ne renoncez pas s’il ne fonctionne pas bien au début.

• Reconnaître que vous avez besoin d'aide est une force plutôt qu'une faiblesse.

• Osez et n'hésitez pas à challenger quand vous pensez que c'est nécessaire. Vous pourrez ainsi faire partie de quelque chose de grand.

Citez une situation où vous avez dû remettre en question un statu quo ou une situation injuste ?

Étant professionnelle des RH, j'ai connu tant de situations dans ma vie où un combat moral se jouait en moi. Une fois, j'ai même démissionné parce que les normes morales de l'entreprise ne correspondaient pas à mes valeurs personnelles. Il y a eu un cas au début de ma carrière qui m'a appris à ne pas avoir peur de remettre en question une situation qui me met mal à l'aise.

J’étais une nouvelle assistante RH et je partais en déplacement professionnel avec des collègues plus expérimentés. Leur comportement a été inacceptable pendant tout le voyage, mais la direction leur faisait confiance. De retour au bureau, je suis allée voir leur manager pour lui signaler la situation, même si je doutais sérieusement que ce soit ma parole contre la leur. La situation s’est aggravée et a fait l’objet d’une enquête ; mon action a empêché de futurs manquements, et je suis fière d’avoir parlé.

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« Bazaarvoice est fier de soutenir la Journée internationale des droits des femmes pour célébrer les réalisations des femmes, sensibiliser aux préjugés et agir pour l’égalité #choosetochallenge ». – Keith Nealon, PDG, Bazaarvoice

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