Célébrons Marissa Jones

Chez Bazaarvoice, nous croyons que nous sommes plus forts ensemble. Nous nous investissons pleinement dans la mission et trouvons de la valeur dans la diversité des points de vue. Nous défendons ce qui est le mieux pour Bazaarvoice avant les individus ou les équipes. Une entreprise plus forte construit une communauté plus forte. Nos communautés ont besoin que nous passions à l’action et choisissions de relever le défiS'ouvre dans une nouvelle fenêtre – nous nous sommes engagés en faveur du plaidoyer et de l’autonomisation de toutes, ce qui débouche en fin de compte sur un changement durable qui célébrera les réussites de notre formidable communauté de femmes.

Pour célébrer et mettre en lumière quelques-unes des femmes inspirantes de Bazaarvoice, faites la connaissance de Marissa Jones, VP of Product, membre de notre équipe Product Development, basée à Austin, au Texas.

Quelle est la leçon la plus importante que vous ayez apprise au cours de votre carrière ?

Être un leader du changement peut être vraiment difficile. Souvent, on va à contre-courant, et il peut sembler plus facile de simplement abandonner. J'ai eu la chance de vivre cela très tôt lors d'un atelier à l'université, où j'ai contesté l'animateur et où personne d'autre dans l'atelier ne m'a soutenu. En fait, on m'a mis à l'écart. Mais j'ai persévéré et j'ai fini par faire comprendre mon point de vue aux autres, y compris à l'animateur. La leçon est de ne pas se décourager et d'être prêt à dialoguer ouvertement avec les autres pour faire avancer les choses. Cela continue de m'être utile dans ma carrière.

Qu’est-ce qui vous rend le plus fier ?

Je joue au tennis en compétition depuis l’école primaire, mais j’ai appris très tôt que je prenais beaucoup plus de plaisir à jouer en équipe qu’en compétition individuelle. C’est ce que je ressens aussi en faisant partie d’une équipe au travail. Je suis le plus fier quand mon équipe brille et que nous accomplissons des choses ensemble. Voir les gens exploiter leur potentiel ou les aider à grandir est très gratifiant.

Quelle est la chose que vous savez aujourd’hui sur les femmes et le travail et que vous auriez aimé savoir plus tôt dans votre carrière ?

La communication d'entreprise vise souvent à effacer les qualités plus féminines. Mon empathie envers les autres pourrait être perçue comme une faiblesse. L'inflexion de ma voix pourrait être interprétée comme un doute sur moi-même. La vérité, c'est que mon style de leadership ressemblera toujours bien plus à celui de Liz Lemon qu'à celui de Sheryl Sandberg. Et ces qualités féminines sont en réalité très utiles pour être accessible et pour comprendre les problèmes des clients ou les difficultés que rencontre mon équipe. En chemin, j'ai compris que je pouvais contribuer à changer l'image d'un leader si je restais fidèle à moi-même.

Que faites-vous pour décompresser après le travail et vous détendre ?

J’ai suivi très tôt, au début du confinement, le conseil d’un collègue et je me suis mis à construire des sets Lego. C’est une excellente activité à faire en écoutant un livre audio. Je suis aussi abonné à un projet scientifique mensuel de KiwiCo, qui s’adresse en fait aux enfants pour développer leur curiosité en STEM et encourager la résolution de problèmes. J’ai construit un ukulélé, un taille-crayon électrique et un flipper, pour n’en citer que quelques-uns. Ils annoncent sur leur site que c’est pour les 14 à 104 ans, alors n’ayez pas honte de l’essayer vous-même !

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« Bazaarvoice est fier de soutenir la Journée internationale des droits des femmes pour célébrer les réalisations des femmes, sensibiliser aux préjugés et agir pour l’égalité #choosetochallenge ». – Keith Nealon, PDG, Bazaarvoice

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