Wir feiern Monika Lakyte

Bei Bazaarvoice glauben wir, dass wir gemeinsam stärker sind. Wir bringen uns mit ganzer Person in die Mission ein und sehen in verschiedenen Perspektiven einen Wert. Wir setzen uns für das ein, was für Bazaarvoice am besten ist, bevor es um Einzelne oder Teams geht. Als stärkeres Unternehmen bauen wir eine stärkere Gemeinschaft auf. Unsere Gemeinschaften erwarten von uns, dass wir aktiv werden und uns dafür entscheiden, Herausforderungen anzunehmenWird in neuem Fenster geöffnet – wir haben uns zu Fürsprache und Empowerment für alle verpflichtet, was letztlich zu nachhaltigem Wandel führt, der die Erfolge unserer großartigen Gemeinschaft von Frauen würdigen wird.

Um einige der inspirierenden Frauen hier bei Bazaarvoice zu würdigen und hervorzuheben, stellen wir Ihnen Monika Lakyte vor, Human Resources Generalist und Mitglied unseres People-and-Talent-Teams mit Sitz in Vilnius, Litauen.

Welchen Einfluss hatten Vorbilder auf Ihre Karriere?

Ich denke, nicht jeder braucht ein Vorbild, um sich inspirieren zu lassen. Persönlich könnte ich keines nennen, obwohl es in meinem Leben einige großartige Beispiele gab. Schon sehr früh in meiner Karriere habe ich mir jedoch selbst ein Vorbild geschaffen. Ich habe festgehalten, was ich erreichen möchte, wie ich wahrgenommen werden möchte, welche beruflichen Qualitäten ich zeigen möchte, und Zeitpläne für meine Karriere-Meilensteine festgelegt. Ich habe eine zukünftige Traumversion meiner selbst entworfen und versucht, mich daran zu halten. Ich würde sagen, es hat sich gut entwickelt, aber es war schwierig, es zuzugeben und sich anzupassen, wenn etwas nicht nach meinem Plan lief.

Was ist Ihre größte Errungenschaft im Leben bzw. in der Karriere?

Ich würde nicht sagen, dass dies meine größten Erfolge sind, aber sie hatten große Auswirkungen sowohl auf meine Karriere als auch auf mein Privatleben.

Karriere: Es gab eine Zeit in meinem Leben, in einem früheren Job, in der ich wusste, dass etwas nicht stimmte. Ich hatte das Gefühl, meine persönliche Identität verloren zu haben. Ich war emotional ausgelaugt, ständig gestresst und sah keinen Sinn mehr in dem, was ich tat. Hinzu kamen körperliche Symptome: Ich konnte nicht essen, weil mir ständig übel war, ich konnte nicht schlafen und mich nicht erholen, und ich hatte mehrmals täglich Angstattacken. Es dauerte fast sechs Monate, bis ich verstand, dass all meine Symptome ein klassischer Fall von Burn-out waren. In manchen Ländern ist es bereits als medizinische Diagnose anerkannt. Ich kündigte und hatte mehrere Monate Zeit, mich zu erholen, und es ging mir dadurch viel besser. Wenn Sie etwas Ähnliches erleben, ignorieren Sie es nicht und holen Sie sich Hilfe!

Leben: Ich träumte schon lange davon, mit Pole-Dance-Kursen anzufangen, hatte aber Angst davor, wie das in der Gesellschaft wahrgenommen wird. Schließlich verließ ich meine Komfortzone, ging zu meiner ersten Stunde und verliebte mich in diesen Sport. Bei einer Pole-Dance-Veranstaltung hatte ich sogar meinen ersten Soloauftritt. Ich bin so glücklich, wenn ich tanze, und was andere denken, ist mir jetzt egal.

Welchen Rat würden Sie Ihrem 15-jährigen Ich geben?

• Haben Sie einen Plan, aber scheuen Sie sich nicht, ihn zu ändern, und geben Sie nicht auf, wenn er anfangs nicht gut funktioniert.

• Zuzugeben, dass Sie Hilfe brauchen, ist eine Stärke und keine Schwäche.

• Seien Sie mutig und hinterfragen Sie Dinge, wenn Sie es für nötig halten. So können Sie Teil von etwas Großartigem werden.

Nennen Sie eine Situation, in der Sie einen Status quo oder eine unfaire Situation infrage stellen mussten?

Als HR-Fachmann habe ich in meinem Leben so viele Situationen erlebt, in denen in mir ein moralischer Kampf tobte. Einmal habe ich sogar gekündigt, weil die moralischen Standards des Unternehmens nicht mit meinen persönlichen Werten übereinstimmten. Es gab einen Fall zu Beginn meiner Karriere, der mir beibrachte, keine Angst davor zu haben, eine Situation infrage zu stellen, bei der ich mich unwohl fühle.

Ich war neu als HR-Assistentin und ging mit erfahreneren Kollegen auf Geschäftsreise. Ihr Verhalten war während der gesamten Reise inakzeptabel, doch sie genossen das Vertrauen der Unternehmensführung. Zurück im Büro ging ich zu ihrem Vorgesetzten und meldete die Situation, obwohl ich ernsthafte Zweifel hatte, dass es Aussage gegen Aussage stehen würde. Die Situation eskalierte und wurde untersucht, mein Handeln verhinderte künftiges Fehlverhalten, und ich bin stolz, dass ich mich geäußert habe.

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„Bazaarvoice ist stolz darauf, den Internationalen Frauentag zu unterstützen, um die Leistungen von Frauen zu feiern, das Bewusstsein gegen Vorurteile zu schärfen und sich für Gleichberechtigung einzusetzen #choosetochallenge.“ – Keith Nealon, CEO, Bazaarvoice

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