Wir feiern Marissa Jones

Bei Bazaarvoice glauben wir, dass wir gemeinsam stärker sind. Wir bringen uns mit ganzer Person in die Mission ein und sehen in verschiedenen Perspektiven einen Wert. Wir setzen uns für das ein, was für Bazaarvoice am besten ist, bevor es um Einzelne oder Teams geht. Als stärkeres Unternehmen bauen wir eine stärkere Gemeinschaft auf. Unsere Gemeinschaften erwarten von uns, dass wir aktiv werden und uns dafür entscheiden, Herausforderungen anzunehmenWird in neuem Fenster geöffnet – wir haben uns zu Fürsprache und Empowerment für alle verpflichtet, was letztlich zu nachhaltigem Wandel führt, der die Erfolge unserer großartigen Gemeinschaft von Frauen würdigen wird.

Um einige der inspirierenden Frauen hier bei Bazaarvoice zu würdigen und hervorzuheben, stellen wir Ihnen Marissa Jones vor, VP of Product, Mitglied unseres Product-Development-Teams mit Sitz in Austin, Texas.

Was ist die wichtigste Lektion, die Sie in Ihrer Karriere gelernt haben?

Ein Wegbereiter des Wandels zu sein kann wirklich schwer sein. Oft schwimmt man gegen den Strom, und es kann einfacher erscheinen, einfach aufzugeben. Ich hatte das Glück, das schon früh in einem Workshop im College zu erleben, in dem ich den Leiter infrage stellte und mich niemand sonst im Workshop unterstützte. Tatsächlich haben sie mich ausgegrenzt. Aber ich habe durchgehalten und schließlich auch andere, einschließlich des Leiters, dazu gebracht, meine Sichtweise zu verstehen. Die Lehre daraus: sich nicht entmutigen lassen und bereit sein, mit anderen offen im Dialog zu bleiben, um Dinge voranzubringen. Das hilft mir bis heute in meiner Karriere.

Worauf sind Sie am meisten stolz?

Ich spiele seit der Grundschule Wettkampftennis, habe aber schon früh gemerkt, dass mir das Spielen im Team viel mehr Freude macht als der Einzelwettkampf. Das gilt auch für mein Gefühl, Teil eines Teams am Arbeitsplatz zu sein. Am stolzesten bin ich, wenn mein Team glänzt und wir gemeinsam etwas erreichen. Zu sehen, wie Menschen ihr Potenzial entfalten, oder ihnen beim Wachsen zu helfen, ist sehr erfüllend.

Was wissen Sie heute über Frauen und Arbeit, das Sie gern schon früher in Ihrer Karriere gewusst hätten?

Unternehmenskommunikation zielt oft darauf ab, weiblichere Eigenschaften auszublenden. Meine Empathie für andere könnte als Schwäche gesehen werden. Die Betonung in meiner Stimme könnte so wahrgenommen werden, als zweifelte ich an mir selbst. Die Wahrheit ist, dass mein Führungsstil immer viel mehr nach Liz Lemon aussehen wird als nach Sheryl Sandberg. Und diese weiblichen Eigenschaften sind tatsächlich sehr hilfreich, um nahbar zu sein, und tragen dazu bei, Probleme von Kunden oder Schwierigkeiten meines Teams zu verstehen. Unterwegs habe ich erkannt, dass ich dazu beitragen kann, das Bild einer Führungskraft zu verändern, wenn ich mir selbst treu bleibe.

Was tun Sie, um nach der Arbeit abzuschalten und sich zu entspannen?

Gleich zu Beginn der Quarantäne habe ich einen Tipp eines Teamkollegen aufgegriffen und angefangen, Lego-Sets zu bauen. Das ist eine tolle Beschäftigung, während man ein Hörbuch hört. Außerdem habe ich ein monatliches Wissenschaftsprojekt von KiwiCo abonniert, das eigentlich an Kinder gerichtet ist, um deren Neugier für MINT zu wecken und das Problemlösen zu fördern. Ich habe unter anderem eine Ukulele, einen elektrischen Bleistiftspitzer und einen Flipperautomaten gebaut. Auf ihrer Website werben sie damit, dass es für Menschen von 14 bis 104 Jahren ist – scheuen Sie sich also nicht, es selbst auszuprobieren!

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„Bazaarvoice ist stolz darauf, den Internationalen Frauentag zu unterstützen, um die Leistungen von Frauen zu feiern, das Bewusstsein gegen Vorurteile zu schärfen und sich für Gleichberechtigung einzusetzen #choosetochallenge.“ – Keith Nealon, CEO, Bazaarvoice

Mehr zum Engagement von Bazaarvoice für Gleichberechtigung lesen Sie hierWird in neuem Fenster geöffnet.