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Die Gen Alpha treibt den KI-Wandel an
Die Gen Alpha tauscht Suchleisten gegen KI-Chatbots. Erfahren Sie, wie Sie mit dem Triple-A-Framework und authentischem UGC im Zeitalter von GEO zur definitiven Antwort werden.
Wenn ein Unternehmen sagt, es habe Grundwerte, kann das ein wirksames Recruiting-Instrument sein. Welche Werte es auch sind, sie geben Bewerbern eine Vorstellung davon, welche Eigenschaften und Merkmale Ihr Arbeitsplatz schätzt. Das gilt allerdings nicht für alle Unternehmen. Für manche sind Grundwerte eher ein Häkchen, das man setzt (und nein, Tischtennis zählt nicht als Grundwert eines Unternehmens). Wenn diese Grundwerte aber Teil des Alltags aller sind, die in einem Unternehmen arbeiten, können sie die umfassendere Unternehmenskultur prägen.
Nehmen Sie zum Beispiel Bazaarvoice. Wir haben sieben zentrale Unternehmenswerte, und es ist schwer, sie zu vergessen – sie hängen an unseren Wänden, werden in Unternehmensmeetings besprochen, und Mitarbeiter erhalten sogar Auszeichnungen dafür, sie vorzuleben.
Diese Werte leben wir auch in unserem Arbeitsalltag, und zwar mit einem Tool für Mitarbeiterengagement und Anerkennung namens YouEarnedItWird in neuem Fenster geöffnet. Auf YouEarnedIt können Sie einem Kollegen Punkte schicken, weil er Ihnen in einer schwierigen Lage geholfen hat oder einfach nett war. Und genauso, wie Sie Punkte verschicken können, können andere Ihnen Punkte schicken, wenn Sie geholfen oder etwas Besonderes geleistet haben. Sobald Sie genug Punkte erhalten haben, können Sie sie gegen verschiedene Preise und Geschenke einlösen.
Das Beste daran: Jedes Mal, wenn jemand Punkte an jemanden vergibt, muss er einen Grundwert auswählen, den diese Person gezeigt hat. Als ich diesen Blogbeitrag geschrieben habe, habe ich zum Beispiel einige Kollegen um Unterstützung und Ideen gebeten – und ihnen anschließend 25 Punkte für Teamarbeit geschickt.
Doch einer unserer Grundwerte, Großzügigkeit, wird zu dieser Jahreszeit besonders deutlich, wenn wir unsere jährliche b:generous week veranstalten, eine ganze Woche, die in allen unseren Büros dem ehrenamtlichen Engagement gewidmet ist. Da die b:generous week nächsten Montag beginnt und im Sinne der Feier der Großzügigkeit habe ich mit YouEarnedIt nachgesehen, welche Mitarbeiter sich häufig dafür entschieden haben, ihre Zeit (und ihre Punkte) für wohltätige Zwecke zu spenden.
Die folgende Gruppe repräsentiert eine Reihe unterschiedlicher Rollen und Standorte, was zeigt, dass unsere Unternehmenskultur stark genug ist, um Abteilungen und Länder zu überspannen. So definiert Bazaarvoice Großzügigkeit.
Iliana Rodriguez, Client Success Director, Austin, TX
Ich definiere Großzügigkeit als das Geben von mir selbst, meiner Zeit und meiner Ressourcen an Organisationen und Anliegen, die dem Gemeinwohl dienen und Bedürftigen helfen. Es bedeutet, darauf zu achten, über mich selbst hinauszudenken – mir Zeit zum Nachdenken zu nehmen, Perspektive zu gewinnen und hoffentlich das Leben eines anderen auf dem Weg ein wenig besser zu machen.
Die Arbeit mit Tieren oder Kindern über diese Organisationen gibt mir das Gefühl, auf dem Liebesradar etwas zu bewegen und meinen Teil dazu beizutragen, die Dinge ein wenig besser zu machen, solange ich da bin.
Sie ist großzügig gegenüber:
Daniel Brooks, Quality Assurance Software Engineer II, Austin, TX
Großzügigkeit bedeutet, etwas von Wert so abzugeben, dass der kollektive Wert oder Nutzen stärker steigt, als verloren ging. Der Wert eines gesunden Planeten ist größer als der Aufwand, ihn zu erhalten. Es hilft mehr, eine Einheit Blut zu erhalten, als es schmerzt, sie zu geben. Es kostet mehr, in erdrückender Armut zu leben, als zu verhindern, dass jemand dorthin gerät. Großzügig zu sein bedeutet, das Konzept des Selbst im Streben nach Glück zu verringern.
Er ist großzügig gegenüber:
The Sierra ClubWird in neuem Fenster geöffnet — Ich bin Mitglied im Sierra Club und kompensiere jeden Monat meinen berechneten CO2-Ausstoß.
Lori Bainborough, Marketing Manager, Client Programs, Austin, TX
Für mich bedeutet Großzügigkeit, zu geben – Gegenstände, Zeit, Geld – ohne Vorsicht und ohne Anerkennung. Ich frage mich beim Geben nie: „Kann ich mir das leisten?“ Ich weiß einfach, dass jemand anderes sie mehr braucht als ich.
Ich finde, jeder sollte das Nötigste haben, wie Essen, Liebe und Mitgefühl. Eine Umarmung und ein Sandwich. Auf der Straße bedeuten diese beiden Dinge den Menschen sehr viel. Und sie wollen sich nicht ausgegrenzt fühlen, deshalb versuche ich auch, ein Gespräch zu schenken. Tiere wollen – brauchen – Liebe. Bauchkraulen, Spaziergänge und einen sauberen Zwinger.
Sie ist großzügig gegenüber:
Spendenaktionen bei Bazaarvoice – einige Familien von Mitarbeitern waren in Not, deshalb habe ich Punkte für diese Zwecke abgegeben
Die Obdachlosen: Menschen und Tiere
Amy Constant, Senior Technical Writer, Austin, TX
Ich spende und engagiere mich ehrenamtlich, weil ich im Leben so gesegnet bin. Ich habe viel Familie und Rückhalt, einen großartigen Job und lebe in einer wunderbaren Stadt. Also teile ich die Liebe und gebe etwas zurück!
Sie ist großzügig gegenüber:
Keep Austin FedWird in neuem Fenster geöffnet — Ihre Mission ist es, überschüssige Lebensmittel an Bedürftige zu liefern. Damit werden zwei Probleme angegangen, die heute besonders drängend sind: Lebensmittelverschwendung und Ernährungsunsicherheit.
Cynthia Sadler, Data Scientist, Austin, TX
Meine persönliche Definition von Großzügigkeit lautet, hilfsbereit und großzügig gegenüber anderen in Not zu sein.
Sie ist großzügig gegenüber:
The Central Texas Medical OrchestraWird in neuem Fenster geöffnet – Wir sind ein gemeinnütziges Orchester aus Mitgliedern der medizinischen Community. Was mir an dieser Organisation besonders gefällt: Jedes der 4 Konzerte, die wir jedes Jahr geben, ist eine Spendenaktion für eine Gesundheitsorganisation im Raum Zentraltexas. Außerdem dürfen wir gemeinsam mit tollen lokalen Künstlern großartige Musik machen.
Armgard Eichhoff, Director, EMEA Solutions Consulting, München, Deutschland
Großzügigkeit bedeutet, sein Glück mit anderen zu teilen. Keiner von uns ist dorthin gekommen, wo er heute steht, ohne dass ihm jemand geholfen hätte, und ich bin heute nur hier, weil viele Menschen an mich geglaubt und mich unterstützt haben. Das geht über Geld hinaus und umfasst Zeit, Wissen und Glück. Ich versuche meist, meine Punkte an Wohltätigkeitsorganisationen zu spenden, die Kinder unterstützen, denn ich glaube, dass jede kleine Hilfe sie auf dem Weg in eine Zukunft mit mehr Chancen voranbringen kann.
Sie ist großzügig gegenüber:
The Mikaere FoundationWird in neuem Fenster geöffnet — In diesem Jahr gehen die meisten meiner Punkte an einen sehr persönlichen Zweck: Ich unterstütze Freunde (und aktuelle und ehemalige Mitarbeiter von Bazaarvoice) und deren Baby, bei dem NKH diagnostiziert wurde.
Ralph Munoz, Team Lead, Client Care, Austin, TX
Meine persönliche Definition von Großzügigkeit lautet, in einer besonderen Position zu sein, um anderen zu helfen. Nicht jeder hat die Mittel oder die Gelegenheit zu helfen, besonders wenn es nicht der eigene Beruf ist. Ich habe das Glück, bei Bazaarvoice zu arbeiten, wo meine Vorgesetzten und mein Team volles Verständnis für mein Engagement haben und meine ehrenamtliche Arbeit enorm unterstützen.
Er ist großzügig gegenüber:
Texas Search and RescueWird in neuem Fenster geöffnet - TEXSAR rückt nur auf Anfrage von Behörden aus, und wir berechnen niemals Geld für unsere Leistungen. Unsere gesamte Ausbildung und Ausrüstung bezahlen die Mitglieder aus eigener Tasche. Ich bin seit Februar 2015 dabei, und mein erster Einsatz fiel in die Überschwemmungen am Memorial Day. Mein Telefon ist für TEXSAR immer eingeschaltet, und ich weiß nie, wann der nächste Anruf kommt. Ein Anruf kam um 20 Uhr, bevor ich mein zweites Stück Pie an Thanksgiving essen konnte.
Christopher Rapaport, Senior Business Strategy Consultant, Amsterdam, Niederlande
Die meisten von uns haben eine von zwei Ressourcen – Zeit oder Geld (wenn Sie beides haben, umso besser!). Großzügigkeit bedeutet, die Ressource, die wir haben, aktiv dafür einzusetzen, das Leben eines anderen Menschen zu verbessern. Es sollte keine Rolle spielen, ob wir den betroffenen Menschen kennen, oder vielleicht geht es bei dem Anliegen gar nicht um menschliche Lebensumstände (Umwelt oder Tiere). Für meine Frau und mich ist wichtig, dass wir unsere Umwelt in einem besseren Zustand hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben.
Nächstes Jahr planen wir, ein Programm zu starten, in dem obdachlose Niederländer in Amsterdam Expats bei einem Kaffee einstündigen Konversationsunterricht in Niederländisch geben können.
Er ist großzügig gegenüber:
Der National Resources Defense CouncilWird in neuem Fenster geöffnet
The Mikaere FoundationWird in neuem Fenster geöffnet — Wir haben in Amsterdam einen Bazaarvoice-Lauf organisiert, um meinen Kollegen und seine Familie zu unterstützen. Das geschieht in Verbindung mit dem Thames Walk in London, aber angesichts der geringen Größe unseres Büros haben meine Frau und ich diese Initiative geleitet.
Nächste Woche nehmen sich die Mitarbeiter von Bazaarvoice in New York City, Austin, München, Paris, London, Belfast, Amsterdam und Sydney Zeit aus ihrem normalen Arbeitsalltag, um noch mehr Zeit, Geld und Energie für einige der in diesem Beitrag genannten und viele weitere Anliegen zu spenden. Wie wir die b:generous week feiern, sehen Sie, wenn Sie #livebv auf TwitterWird in neuem Fenster geöffnet und InstagramWird in neuem Fenster geöffnet folgen.
